部门安全工程师岗位调动涉及多个方面，包括岗位选择、转岗流程、以及相关的法规要求。以下是一些关键点和步骤：
岗位选择
安全运营：负责安全运营中心的日常管理和运营，包括安全事件响应、安全漏洞管理、安全咨询等。
安全研究：负责安全技术研究和创新，包括安全漏洞挖掘、安全攻防技术研究等。
安全产品管理：负责安全产品的研发和管理，包括产品规划、需求分析、产品设计和测试等。
安全顾问：负责为客户提供安全咨询服务，包括安全风险评估、安全架构设计、安全培训等。
安全销售：负责安全产品的销售和市场推广，包括客户拓展、销售策略制定、市场分析等。
转岗流程
内部调动：首先需要与所在公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解是否有内部岗位空缺以及调动的具体条件和流程。
外部跳槽：如果希望换到其他单位，需要考虑目标单位是否接受转岗人员，并且需要办理工作调动手续。具体流程可能包括与原单位解聘、与新单位签订劳动合同、以及向相关注册机构报告并办理注册变更等。
法规要求
根据《注册安全工程师管理规定》，在注册证有效期内，注册安全工程师变更工作单位执业，应当在变更工作单位后3个月内，按照规定的程序申请变更注册，变更注册后仍延续原注册证有效期。
建议
充分准备：在申请岗位调动前，建议详细评估自己的职业目标、技能和经验，选择合适的岗位方向。
沟通与协调：与所在公司和目标单位进行充分沟通，了解双方的期望和需求，确保调动过程顺利。
遵循法规：确保按照相关法规和规定办理转岗手续，避免因手续不全而产生麻烦。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在岗位调动过程中一切顺利!