35岁的造价员可以采取以下策略来应对职业发展：
继续在第一线工作
依靠丰富的经验，可以在工资上获得更好的回报，并且有机会接到私活。
晋升管理岗位
通过内部晋升，可以转到管理岗位，避免中年危机，并且行业稳定，不会面临被离职的风险。
学习新技术
掌握新技术如BIM和AI，可以降低工作成本，提高工作效率。虽然学习新技术可能会有挑战，但中年人丰富的经验可以帮助他们更快地掌握这些技能。
行业细分或专业拓展
可以考虑在造价领域进行细分，如造价加EPC、成本控制、BIM、培训、法律、AI算量等，这样可以增加自己的专业价值和市场竞争力。
创业
利用现有的客户资源和专业知识，可以考虑开设小型咨询公司或独立执业，提供专业服务。创业需要勇气和决心，但成功的话可以带来更大的职业满足感和收入。
持续学习和提升综合能力
不断学习和掌握新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。参加培训班、行业活动，扩展人脉，了解行业动态。
建立良好的人脉关系
通过参加行业活动、加入专业组织等方式，建立广泛的人脉关系，这有助于获取更多的信息和资源，以及更多的职业机会。
保持积极的心态和适应能力
职场变化无常，需要随时调整心态，保持乐观向上的态度，并具备快速适应新环境和新任务的能力。
建议
自我评估：首先，对自己当前的职业状况、技能、兴趣和长期目标进行详细评估，明确自己希望在造价行业达到什么样的成就。
制定计划：根据自我评估的结果，制定具体的职业发展计划，包括学习新技术、获取新证书、拓展人脉等方面。
执行计划：将计划付诸行动，保持持续的努力和学习，同时保持灵活，随时调整计划以应对变化。
寻求支持：在职业发展中遇到困难和挑战时，不要独自承受，可以向行业内的专家、同行或导师寻求建议和支持。
通过以上策略和建议，35岁的造价员可以在职业生涯中保持竞争力，实现持续的职业发展。