监理工程师的弊端主要包括以下几个方面：
工作压力大：
监理工程师需要对工程项目的各个方面进行监管，承担较大的工作压力。他们需要不断学习新技术和新材料，确保工程质量和安全，同时还要应对各种突发情况和问题。
工作时间长：
建筑行业的工作时间通常较长，监理工程师需要经常加班，尤其是在项目关键阶段或遇到紧急情况时。
人际关系复杂：
监理工程师需要与建筑师、施工队、材料供应商和客户等多个方面进行沟通交流，涉及多方利益平衡，人际关系较为复杂。
待遇相对较低：
与其他工程岗位相比，监理工程师的薪酬和福利待遇有时不够理想，尤其是随着市场需求的增加和竞争的加剧，一些监理工程师的待遇甚至出现递减。
缺乏授权和权力：
监理工程师在施工过程中能够做出的监督和改变都具有限制性，缺乏必要的授权和权力，导致他们发现问题后难以处理。
行业问题：
监理工程师行业存在人员不足、水平参差不齐、缺乏标准化和监管等问题，这些问题影响了监理工程师的公信力和工作效率。
角色定位不清：
监理工程师的角色定位不清，难以在工地独立行事，导致其专业能力无法充分发挥。
法律意识不足：
一些监理工程师的法律意识不足，处理工程问题时无法准确把握法律规定和标准，影响工作效果。
专业素养需提高：
部分监理工程师的专业技能停留在基础阶段，缺乏创新能力和解决现实问题的能力。
责任与权利不匹配：
监理工程师承担重要责任，但有时缺乏相应的权利，导致其在工作中难以有效行使职责。
综上所述，监理工程师的工作环境和职责要求其具备较高的专业素质、沟通能力和抗压能力，但同时也面临工作压力大、待遇不高、行业问题等多方面的挑战。建议监理工程师加强自我提升，调整心态，加强沟通能力，以应对这些弊端。