中级电气工程师是否加工资，以及加多少，取决于多种因素，包括企业政策、行业标准、地区差异以及个人能力和贡献等。以下是一些具体信息：
企业内部评定
企业内部通常会根据自身规定对技术人员进行评定，如华为的技术等级制度等。这些评定通常基于员工的能力和贡献，但中级工程师职称在国有企业等单位中是一个重要的参考指标。
工资标准
有资料显示，中级工程师的工资标准大约为10K。但这一数据可能并不适用于所有企业，因为工资水平受多种因素影响，如企业规模、行业地位、地域等。
晋升与加薪
从初级职称晋升到中级职称，工资增长幅度一般在400元至1205元之间，具体数额取决于不同岗位级别和地区的政策。
从中级职称晋升到副高级职称，工资增长幅度在几百元至上千元不等，具体增长数额也会受到多种因素的影响。
建议
了解企业政策：首先，建议了解所在企业的内部政策和薪酬体系，因为不同的企业可能有不同的评定和加薪机制。
提升自身能力：无论企业政策如何，持续学习和提升自身技能是提高工资的关键。
关注行业动态：了解所在行业的发展趋势和市场需求，有助于判断中级电气工程师的就业前景和薪资水平。
综上所述，中级电气工程师是否加工资以及加多少，并没有一个统一的答案。建议您结合实际情况，综合考虑企业政策、行业标准和个人发展，来规划自己的职业发展路径。