一级建造师的权益保护主要包括以下几个方面：
合同权益
一级建造师有权签订合同，并且应当签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同中应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业健康、保密条款、合同期限、解除和终止合同的条件以及争议解决方式等。
知识产权
一级建造师在执业活动中形成的文件，如施工管理文件，应当签字并加盖执业印章，这些文件作为工程竣工备案的依据。
一级建造师对其执业活动中形成的文件享有知识产权，有权拒绝在不合格或弄虚作假的文件上签字并加盖执业印章。
劳动权益
一级建造师有权获得相应的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并享受国家规定的各项社会保险待遇。
一级建造师有权享受带薪年休假、法定节假日休假等福利待遇，并且用人单位应依法为建造师缴纳社会保险费。
执业权利
一级建造师经注册后，有权以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理及从事其他施工活动的管理。
在执业活动中，建造师有权使用注册建造师名称，在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章，保管和使用本人注册证书、执业印章。
一级建造师有权接受继续教育，提高执业水准，并保守在执业中知悉的国家秘密和他人的商业、技术等秘密。
其他权益
一级建造师在担任项目经理时，可以享受相应的年薪和其他福利待遇，如40-50万的项目经理年薪。
一级建造师还可以获得中级职称、积分落户加分项目、申请个税专项附加扣除、升职加薪优先条件等额外权益。
综上所述，一级建造师的权益保护涵盖了合同权益、知识产权、劳动权益、执业权利和其他权益等多个方面。为了确保这些权益得到充分保护，一级建造师应当签订正规的劳动合同，了解并遵守相关法律法规，同时积极维护自己的合法权益。