电气工程师去外包是否好，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于个人的职业规划、发展需求以及对工作环境和公司文化的偏好。以下是一些关于电气工程师从事外包工作的观点和建议：
优点
门槛较低：外包公司通常对求职者的要求较低，面试过程相对容易，适合刚入行或想要进入某个行业的人。
收入不低：虽然外包的薪酬可能比正式员工稍低一些，但总体上收入仍然较为可观。
积累经验：外包公司可以提供一个积累特定领域或行业工作经验的机会，这些经验有助于未来找到更好的工作机会。
缺点
不稳定：外包项目通常有较短的周期，项目结束后可能需要重新寻找工作或客户。
待遇较低：外包员工的薪酬通常较低，且福利较少，可能不如正式员工。
缺乏归属感：外包员工在公司中可能会感到被区别对待，缺乏归属感和认同感。
晋升机会有限：外包员工通常无法接触到公司的核心业务或高层管理，晋升机会较少。
建议
明确职业规划：如果你喜欢挑战和管理，且有足够的经验和能力，那么去甲方（即直接雇佣的公司）可能是一个更好的选择。如果你更喜欢从事技术开发和创新，那么去乙方（即承包商）可能更适合你。
权衡利弊：在选择外包岗位时，需要仔细考虑自己的职业目标、发展需求和工作环境偏好。如果认为这个岗位能够提供你想要的经验、薪酬和职业发展机会，并且对工作环境和公司文化感到满意，那么这个岗位可能是值得去的。
谨慎选择：如果找不到工作，没有其他选择，可以考虑做外包。但如果能找到正式工作，且工资比外包高很多，建议优先考虑正式岗位。
综上所述，电气工程师去外包是否好，需要根据个人的情况和需求进行权衡。如果你对外包岗位的待遇和发展前景有明确的期望，并且能够接受可能的不稳定性和缺乏归属感，那么外包可能是一个不错的选择。否则，建议优先考虑正式雇佣的公司，以获得更好的职业发展和待遇。