当前关于造价工程师的改革暂行办法主要包括以下几个方面：
资质标准的调整
删去了关于注册造价工程师人数和出资比例的要求。
甲级资质对一级造价工程师人数要求由10人降低为6人，专职专业人员由20人降低为12人。
乙级资质对一级注册造价师人数要求由6人降低为3人，专职专业人员由12人降低为6人。
乙级资质企业可承接的业务范围由工程造价5000万元改为2亿元以下。
注册条件的更新
增加学历要求，要求造价工程师拥有本科以上的相关专业学士学位。
调整工作年限要求，要求造价工程师至少有5年以上相关工作经验。
设立资格评审委员会，负责审核并决定注册造价工程师的资格申请。
培训体系和考试内容的完善
定期举办行业培训班，邀请业内专家进行讲座和案例分析。
调整考试科目，增加与项目管理、成本控制等相关的科目。
行业标准的建立
制定行业准则，明确造价工程师的职责和行为规范。
进行行业考核，对造价工程师的业绩和服务质量进行评估。
加强行业监管，对不合规的造价工程师进行处罚，并追究法律责任。
会员制度的建立
建立注册造价工程师协会，组织开展学术研讨和行业交流活动。
以上改革旨在简化资质要求，提升造价工程师的专业水平，规范行业行为，以及加强交流与合作。这些变化将有助于减轻企业负担，扩大乙级企业的业务范围，并促进整个工程造价行业的健康发展