在采访造价员时，以下是一些建议的问题，这些问题可以帮助你更全面地了解应聘者的专业能力和个人素质：
个人背景与动机
1. 请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景和工作经历。
2. 你为什么想要加入我们公司？你离开前公司的原因是什么？
3. 你对未来的职业发展有什么规划？
专业素质与技能
4. 你认为造价工程师应具备哪些素质？
5. 请谈谈你在工程造价控制或成本控制方面的理解和思路。
6. 你如何确保在项目中的工作质量？
7. 你对工程造价的构成和工程量清单的计价程序有何了解？
8. 你能描述一下你在处理施工合同索赔时的经验和方法吗？
9. 你熟悉哪些工程价款结算方式？请举例说明。
沟通与协调能力
10. 你如何与乙方和第三方进行有效的沟通协调？
11. 当与上级意见不一致时，你会如何处理？
问题解决与创新能力
12. 请描述一个你曾经解决过的复杂造价问题，并说明你是如何处理的。
13. 在工作中，你如何保持对新技术和新方法的关注，并将其应用到实际工作中？
行业知识与市场了解
14. 你对当前工程造价行业的市场行情有何了解？
15. 你熟悉哪些工程造价软件？请谈谈你的使用经验。
团队合作与领导能力
16. 你在团队中通常扮演什么角色？请举例说明你如何与团队成员合作完成一个项目。
17. 如果你被录用，你打算如何带领团队实现项目目标？
总结与期望
18. 你对我们公司有什么期望和要求？
19. 你认为自己在造价员岗位上最大的优势是什么？
这些问题涵盖了应聘者的个人背景、专业技能、沟通技巧、问题解决能力、行业知识、团队合作以及职业期望等多个方面，有助于全面了解应聘者是否适合造价员这一岗位。