电气工程师的可迁移技能包括：
表达沟通能力：
通过口头、书面等各种形式，有效表达和接收信息，包括表达、倾听、说服等具体能力。
组织管理能力：
包括个体计划组织、协调配合、任务指派等能力，要求关注细节、综合考虑、分配职责、迅速应对突发问题等。
问题解决能力：
能够解决各种问题，是工作存在的基本原因。
人才引力：
吸引优秀人才，提升工作效果。
帮助和求助的能力：
在需要时能够寻求和提供帮助。
批判性思维：
全面思考问题，通过研究搜集证据，评估解决问题的各种方法，最终得出结论。
创造力：
在不同领域如艺术、文学、机械和社会科学中运用创新思维解决问题。
团队合作能力：
与他人协作，共同完成任务。
领导能力：
指导和激励团队，实现目标。
时间管理：
合理安排时间，高效完成任务。
灵活性：
适应不同的工作环境和职位需求。
适应性：
在面对变化时能够迅速调整。
跨文化交流能力：
在不同文化背景下进行有效沟通。
人际关系能力：
建立和维护良好的人际关系。
学习与自我提高能力：
持续学习，不断提升自己的技能和知识。
这些技能在不同职业和行业中都是重要的，能够帮助电气工程师适应不同的工作环境，提升综合素质，从而在职业生涯中取得更好的发展。