监理工程师的赔偿和奖励主要涉及以下几个方面：
补偿费用
额外工作时间：对于超出正常工作时间的部分，监理工程师应按照加班费的标准获得补偿。
风险和责任：监理工程师需要承担更多的风险和责任，这部分应在补偿费用中考虑。
专业技能费用：监理工程师的专业知识和技能非常重要，因此需要支付相应的专业技能费用。
额外工作量和难度：对于额外的工作量和难度，监理工程师应获得适当的奖金或津贴。
奖励措施
施工质量监察：工程监理对施工质量监察、检查严格并仔细负责，可获得客户书面认同或夸奖，并有相应的奖励。
工程款回收：整年如能按合同要求实时回收每个工程项目款项，企业将给予奖励。
工程质量和客户评价：工程质量好并获得客户好评，或能为企业带回头客，将赐予监理一定金额的奖赏。
监理质量目标：若所监理的标段因质量问题未获“杯”，将对监理单位罚款监理费总额的5%。
保修期表现：在保修期内渗漏率少于5%，业主对其他质量问题投诉率少于10%，奖励投标单位监理费总额的5%。
监理人员奖励：监理费总额的5%由招标单位根据监理合同的履行情况和监理人员工作业绩奖励给现场监理人员。
补贴政策
工作补贴：包括差旅费、通讯费、餐费等。
住房补贴：对于需要长期在外工作的监理工程师，提供住房补贴。
培训补贴：提供技能培训、职业发展培训等，并提供相应的培训补贴。
健康保险：为监理工程师提供健康保险。
年终奖金：根据监理工程师的工作表现和公司的业绩情况，给予相应的年终奖金。
证书补贴
证书补贴：监理工程师证书持有者可以根据当地政策领取补贴，具体额度参考当地公告。
奖罚制度
奖励制度：对于监理工程师在工程监理中表现出来的优秀行为，应及时给予奖励。
失职责任：监理单位在合同期内如果失职，需按直接损失的一定比率进行赔偿。
这些赔偿和奖励措施旨在激励监理工程师更好地履行职责，确保工程质量，同时保护各方的合法权益。具体实施过程中，各方应根据实际情况进行协商和确定，以确保公平合理。