安全工程师离场的原因可能包括以下几点：
工作压力过大
安全工程师负责公司的安全管理和风险评估工作，工作压力较大，可能导致工作效率下降和工作质量降低，从而影响公司的安全。
薪资待遇不合理
安全工程师需要具备一定的技术和专业知识，如果公司的薪资待遇不合理，可能会导致安全工程师离职。
工作环境不佳
安全工程师需要在公司内部进行安全管理和风险评估工作，如果公司的工作环境不佳，可能会影响其工作效率和工作质量。
公司战略调整
如果公司进行战略调整，可能会导致一些岗位的调整或裁员，从而导致安全工程师离职。
缺乏晋升机会
安全工程师需要不断学习和提升自己的技能和知识，如果公司缺乏晋升机会，可能会导致安全工程师离职。
项目结束
安全工程师可能因为某个项目的结束而离场。
管理问题
管理人员的管理知识和经验可能还停留在过去，无法适应时代的发展，导致安全工程师在工作中感到不满和挫败。
技术不支撑任务
如果公司提供的技术不是用来支撑任务完成，而是给安全工程师带来负担，使其陷入冗繁的工作流，可能会导致其离职。
微观管理
管理人员在事件响应中事事插手，导致安全工程师无法专注于自己的工作，影响工作效率和质量。
技能断档和人才缺失
组织可能无法找到并留住充足而胜任的安全管理人员，导致优秀安全人离职。
这些原因涵盖了从工作压力、待遇、环境到管理、技术、晋升机会等多个方面，建议公司从这些方面入手，改善安全工程师的工作环境和条件，以减少离职率。