总监和造价工程师都是建筑行业中非常重要的职位，它们各自有不同的职责和优势。选择哪个职位更好，取决于个人的兴趣、专业技能、职业规划以及所在行业的需求。以下是这两个职位的一些对比信息：
总监
职责：负责监督和指导整个组织的运作，解决项目实施过程中的问题，控制项目风险，确保项目符合法律法规要求。
技能要求：需要具备出色的领导能力、决策能力、解决问题的能力，以及广泛的人脉资源和良好的沟通能力。
职业发展：随着经验的积累，可以晋升为更高级别的管理职位，如项目总监或公司管理层。
工作性质：可能需要在现场驻地，与各方协调，处理突发问题。
薪资待遇：通常薪资水平较高，因为涉及更大的项目和更高的管理责任。
造价工程师
职责：主要负责工程项目的成本控制与预算编制工作，包括工程量清单的编制和审核、参与工程合同的谈判和签订、监控工程进度等。
技能要求：需要具备扎实的工程技术知识和经济管理能力，以及较强的沟通协调能力、精细的计算能力和对市场动态的敏感度。
职业发展：可以向成本咨询顾问、项目经理或公司管理层方向发展。
工作性质：可能不需要总是在现场，可以在市区进行工作，对学科专业较为友好，适合不同背景的人学习。
薪资待遇：薪资水平因地区、企业和个人经验等因素而有所不同，造价工程师在某些领域（如房地产、建筑投资等）可能会有更高的需求。
总结
选择总监还是造价工程师，应考虑以下因素：
兴趣：如果你对数字敏感，喜欢精确计算，造价工程师可能更适合你。如果你善于沟通协调，喜欢挑战性的工作，总监职位可能更适合你。
专业技能：根据你的专业背景和技能，选择与你的能力相匹配的职位。
职业规划：考虑你的长期职业目标，选择能够帮助你实现这些目标的职位。
行业需求：了解所在行业的发展趋势和需求，选择有较好发展前景的职位。
希望这些信息能帮助你做出适合自己的职业选择