关于一级建造师老师的政策，可以总结如下：
技能提升补贴
一级建造师资格证书持有者可以领取技能提升补贴，具体金额因地区而异，一般可领取1500或2000元左右。
补贴标准根据职工取得的职业资格证书或职业技能等级证书等级不同而有所区别，初级（五级）为1000元，中级（四级）为1500元，高级（三级）为2000元。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。
非本省考取的证书，符合条件的也可以申请享受技能提升补贴。
退休保障和福利政策
一级建造师退休后每月可获得的补助为1150元。
持证者可以享受全国落户政策。
优先购买国家经济适用房。
持证者可以降低个人所得税（例如通过支付宝）。
全职上岗年薪在25-30万之间。
兼职年薪在7万左右。
报考条件
2024年一级建造师报考条件包括学历、专业和工作年限的限制。
具体要求为：
取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。
取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。
取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
继续教育政策
一级建造师在每四年为一个周期的注册有效期内，需要完成120学时的继续教育，其中必修课程60学时，选修课程60学时。
继续教育课程内容分为多个领域，如建筑信息模型、绿色建筑、工程总承包等，建造师需要根据自身需求选择合适的课程。
继续教育可以通过网络学习、自学等方式完成，降低了学习成本。
这些政策旨在激励一级建造师提升专业技能，增强其在建筑行业中的竞争力，同时也为他们的退休生活提供了一定的保障。建议相关从业人员及时了解和利用这些政策，以最大限度地享受政策带来的福利。