施工单位造价员的升职路线可以总结如下：
基础岗位
造价员：从工程量计算开始，熟悉定额套价，参与商务谈判和合同拟稿。
中层管理岗位
经营科科长：在工地上通过提升人际交往能力和管理能力，从造价员升为经营科科长。
主管：在公司负责招投标工作，技术和管理能力过关后提升为主管。
经营副总：在成为项目经理后，有机会进一步升为经营副总，这需要更多的经营能力和人脉。
高层管理岗位
项目经理：通过积累项目经验和管理能力，可以晋升为项目经理，这是施工方造价员职业发展的一个重要里程碑。
部门经理：在造价主管的基础上，进一步晋升为部门经理，管理一个更大的团队。
成本总监/总经理：在部门经理的基础上，继续提升管理能力，最终可能成为成本总监或公司的总经理。
专家路线
专家：通过不断深入学习和实践，成为某一专业领域的专家，可能担任专业负责人或部门负责人。
专业技术岗位
总工：在技术能力非常出众的情况下，有可能成为公司的总工，负责大项目的把控和分析。
建议
持续学习：不断提升自己的专业能力和管理能力，参加相关培训和考试，如造价员、造价工程师等资格证书。
积累经验：多参与实际项目，积累丰富的实践经验，特别是在项目管理方面的经验。
建立人脉：在职业生涯中，建立良好的人际关系，这有助于职业发展和机会的获取。
主动承担：在工作中主动承担更多责任，展现出领导潜力和解决问题的能力。
通过以上路线，施工单位造价员可以逐步提升自己的职业地位和待遇，最终实现职业发展的目标。