专科工程造价员的薪资水平受多种因素影响，包括所在地区、企业规模、个人能力和工作经验等。以下是一些具体的薪资范围：
刚毕业时
薪资水平较低，一般在2000元至3000元之间，具体数额取决于所在地区和企业的具体情况。
1-3年工作经验
工资待遇大约在3000元至5000元之间，一些事务所可能会提供工资加提成的模式，而房产公司和施工企业的薪资结构则相对固定。
3年以上工作经验
随着经验的积累和技能的提升，工程造价师的薪资水平会有显著提升。一般年薪可达10万元以上，具体数额取决于个人能力和所在企业的情况。
在不同地区
发达地区的建筑工程项目较多，需求量大，相应的薪资水平也较高。而一些经济欠发达地区的工程造价师薪资水平可能较低。
企业规模
大型建筑公司或咨询公司的中高级别的工程造价预算师月薪甚至可以达到10000元至20000元，而小型企业或初创公司的薪资水平可能相对较低。
建议
提升技能：工程造价师需要不断学习和提升自己的专业技能，包括工程造价软件的应用、项目管理能力、成本控制等，以增加自己的市场竞争力。
选择合适的企业：选择有发展前景和稳定薪资体系的企业，有助于职业生涯的稳定发展。
积累经验：多参与实际项目，积累工作经验，尤其是在大型项目中的表现，将有助于提升薪资和职位。
总体来说，专科工程造价员在起步阶段薪资相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，薪资水平有很大的提升空间。建议在选择工作时，综合考虑企业规模、地区和个人职业规划，以实现最佳的职业发展。