公司确实需要二级建造师。以下是几个主要原因：
资质要求：
根据中国的相关法律法规，建筑施工企业必须具备相应的资质，而二级建造师是评定企业资质的重要条件之一。
技术与管理能力：
二级建造师具备专业的建筑施工技术和管理能力，能够在项目中发挥关键作用，确保工程质量和进度。
合法合规：
二级建造师是经过国家认证的专业人才，拥有二级建造师资格的人员可以合法地担任项目负责人，对企业而言，这是一种合规的经营方式。
提升项目承接能力：
公司员工拥有二级建造师证书，可以提高公司承接相关项目的能力，增强公司的市场竞争力。
符合法规要求：
一些工程项目必须由具有相应资质的专业人员负责，公司员工拥有二建证书，意味着公司能够合法合规地参与更多项目。
促进员工个人发展：
考取二级建造师证书有助于员工提升自身的专业知识和技能，对个人职业发展有着重要意义。
提高企业信誉度：
一个公司拥有多少持有专业资格证书的员工，往往能反映出该公司的专业水平和服务质量。
经济效益考虑：
内部员工持有二建证书，可以在需要时直接担任相应职务，减少对外部人才的依赖，从而降低人力成本。
人才短缺：
目前，中国二级建造师人才相对短缺，一些企业为了满足资质要求，不得不寻找具备二级建造师资格的人员挂证。
成本考虑：
对于一些小型企业或项目，聘请全职的二级建造师成本较高，而挂证方式可以让企业以较低的成本满足资质要求。
临时需求：
有些企业可能临时需要二级建造师资质，例如参加招投标等，此时寻找挂证人员成为了一种便捷的选择。
资源整合：
通过挂证，企业可以整合行业内的优秀人才资源，提高企业的竞争力。
需要注意的是，不同规模和类型的企业对二级建造师的需求可能有所不同。例如，大型央企或省市级国企可能不需要二级建造师，但对于县级或小型企业来说，二级建造师可能是足够的。此外，企业鼓励或要求员工考取二级建造师证书，既符合公司的整体战略发展，也关注到了员工的个人成长