电气工程师的需求量 存在一定的波动和争议。以下是一些可能导致电气工程师需求量减少或增加的因素：
培养周期长：
电气工程师需要掌握复杂的电力知识和技能，培养周期较长，导致供应速度跟不上行业发展速度。
行业快速发展与人才培养速度不匹配：
电力行业的快速发展导致对电气工程师的需求增加，但培养速度无法跟上，造成供不应求。
高技能和经验要求：
电气工程师需要具备较高的技能和经验，但很多新入行的工程师缺乏实践经验，导致供应不足。
薪资待遇问题：
虽然电气工程师薪资水平较高，但一些企业无法承担高额薪资，导致招聘难度增加。
制造业和工业转移：
在一些发达国家，由于制造业和工业的转移和衰退，电气工程师的需求量有所下降。
新兴行业的崛起：
随着科技的发展，一些新兴行业如软件工程师和数据分析师等职业崛起，可能减少了电气工程师的需求。
行业竞争激烈：
电气工程师是热门职业，各大企业都在争夺这些人才，导致招聘难度加大。
实际需求变化：
有些观点认为，随着工厂设备的稳定运行，对电气工程师的需求可能有所减少，而对其他类型工程师如机械工程师、生产工程师和质量控制工程师的需求增加。
综合以上因素，可以得出以下结论：
在电力行业快速发展的背景下，电气工程师的需求量仍然较大，但由于培养周期长和人才供应不足，导致招聘难度增加。
在一些发达国家，由于制造业和工业的转移，电气工程师的需求量有所下降。
新兴行业的崛起可能对其他职业的需求增加，从而影响电气工程师的需求量。
因此，建议电气工程师求职者关注行业发展趋势，提升自身技能和经验，以适应市场需求。同时，企业也应提供有竞争力的薪资待遇，以吸引和留住人才。