造价员想要进入地产公司，可以采取以下策略：
学历与履历
社会招聘：对于社会招聘，地产公司通常注重学历和履历。学历门槛一般为统招本科，且要求有同行业经验3年以上。如果学历或履历不符合要求，可以考虑先进入造价咨询行业，积累经验后再尝试转岗至地产公司。
校园招聘：对于校园招聘，知名地产公司通常要求硕士学历，而一般地产公司则至少需要全日制本科学历和3年以上知名地产公司的工作经验。如果学历不够，可以先选择进入小地产公司工作，积累经验后再向知名地产公司投递简历。
专业与技能
专业对口：造价员的专业背景对口地产公司成本部或合约部，因此应重点强调自己在工程造价方面的专业知识和技能。
证书与资质：持有造价工程师证书可以增加就业竞争力。如果还没有证书，可以考虑参加相关培训课程并取得证书。
行业经验
乙方转甲方：许多造价员通过在造价咨询公司工作积累经验后，再尝试转岗至地产公司。这种方式可以帮助你快速了解地产公司的成本控制体系，并逐步积累相关经验。
多撒网：在求职过程中，应广泛投递简历，不仅限于本地机会，还可以考虑外地甚至省外的岗位，以增加被录用的机会。
人际关系
内推：如果认识在知名地产公司工作的员工，可以请他们帮忙内推，这样可以增加面试的机会。
持续学习
学习能力和潜力：地产公司注重员工的学习能力和潜力，因此应多花时间学习和了解成本控制体系的核心内容，展示自己的学习能力和成长潜力。
心理准备
抗压能力：甲方工作压力大，需要有良好的抗压能力和情商来应对各种复杂的人际关系。
管理思维：在地产公司工作，需要具备一定的管理思维和职场处事能力，这些都需要在求职前做好准备。
通过以上策略，造价员可以逐步提高自己的竞争力，增加进入地产公司的机会。建议从提升学历和技能开始，逐步积累行业经验，并通过内推等方式拓宽求职渠道。