监理工程师积分法通常包括以下几个方面：
违规扣分制
对于违反规定的监理工程师，其行为将被列入扣分系统中，并扣除相应的管理积分。
积分扣除后，如果分值达到某一限度，将面临撤销资格的处罚。
建筑工程监管部门可以在监理工程师执业前查询他们的积分记录，废止营业执照等证明。
记分方法
监理工程师的记分主要包括违规扣分和良好行为加分。
违规扣分按情节轻重分为A、B、C、D四级。
良好行为加分则根据项目完成情况给予。
评分项目及分值
总监人选：
具有国家注册监理工程师资格得1分，具有市政公用工程专业加1分。
总监年龄在30-55岁之间得2分，其他得1分。
总监具有高级工程师职称得2分，工程师职称得1分。
项目监理组织机构：
监理组成员不少于3人，主要专业配套（给排水、安装、造价）得6分，每多1人加2分，最多加4分。
监理组人员中配备专业监理工程师（省注及以上注册资格）不少于1人，且注册证上专业与所学专业相匹配的，得4分，每多配备1人，加2分，最多加4分。
监理组配备人员中具有注册安全师的，得3分。
工程合同管理、信息管理、资料管理措施全面：得13分。
工程安全、文明施工控制措施，工程协调措施全面到位：得14分。
对本工程的技术难点有明确的处理方法、监理对策：得14分。
总监学历为本科及以上：得3分，其他得1分。
总监具有工程师及以上职称：得3分。
总监工作经验：取得国家注册监理工程师资格满10年及以上得3分，否则得1分。
总监年龄在30-55周岁之间：得3分，其他得1分。
拟派现场监理人员专业配套齐全：得2分，主要专业配套指：土建、安装，少一个扣1分，扣完为止。
专业监理工程师配备要求：有1名土建专业监理工程师具有一级注册结构工程师的加3分。
监理项目组人员人数不少于3人且均有监理上岗证的：得6分，少1人扣2分。
监理项目组成人员中具有工程师职称或高级工程师职称的：每有一人得1分，最高得2分。
监理人员的年龄均在20-55周岁（含20、55周岁）之间：得2分，每有一人不符扣1分，扣完为止。
监理取费：以国家现行收费标准为依据，报价合理的得满分20分。
考试计分规则
考试总分由各个题目的得分综合计算而成。
选择题的得分计算方式为每题1分，主观题的得分根据评分标准给予。
错误扣分：选择题的错选会被扣除一定分数，主观题的错选一般不会给予得分。
评分标准：主观题的评分一般根据评分标准进行，确保评分的客观公正性。
积分应用
甲方在管理监理过程中，可以采取合理分配积分和适时调整积分的方法，确保监理工作的高效进行。
这些积分法旨在通过激励和约束机制，提高监理工程师的工作质量和安全意识，从而确保建筑工程项目的顺利进行。