电气工程师的人才缺口 较大，这一点在多个来源中得到了共识：
市场需求稳定且供不应求，尤其是一线城市和高科技领域。
人才相对稀缺，由于技能要求高，招聘时需要花费更多时间和精力寻找合适候选人。
行业发展迅速，电气工程师需要不断更新知识和技能，这要求他们具备持续学习和自我提升的能力。
薪资待遇较高，由于技能稀缺，电气工程师的薪资水平相对较高，这增加了企业的招聘成本。
培养周期长，电气工程师需要掌握复杂的电力知识和技能，培养难度较大，且培养速度跟不上行业发展速度。
竞争激烈，由于需求量大，许多公司争夺有经验和技能的电气工程师，导致招聘难度加大。
综上所述，电气工程师的人才缺口较大，市场对此类人才的需求旺盛，但供应相对不足。建议关注行业发展趋势，提升自身技能，抓住机遇。