总监理工程师的薪资组成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是总监理工程师每月最基本的收入，通常根据工作年限、技术水平和职称等因素确定。基本工资在年薪中通常占比40%到50%左右。
绩效奖金：
绩效奖金与总监理工程师的工作成绩挂钩，业绩越高，奖金就越多。绩效奖金通常占总薪资的20%到30%左右。
年终奖：
年终奖是公司在年底发放的一笔额外奖金，也是总监理工程师年薪的一部分，通常占总薪资的10%到20%左右。
福利待遇：
福利待遇包括社保、公积金、医疗保险、带薪休假、节假日福利等。这些福利也是总监理工程师年薪的组成部分。
股权激励计划：
一些大型工程建设公司会为优秀的总监理工程师提供股权激励计划，让他们分享公司成果。这也是总监理工程师年薪构成中比较重要的组成部分之一。
综上所述，总监理工程师的薪资构成是多方面的，不仅包括基本工资和奖金，还包括福利待遇和股权激励等。具体薪资水平会受到行业、地区、公司规模等因素的影响。