关于监理工程师的加班规定，以下是一些关键点：
工作时间限制
监理工程师每周的工作时间不得超过60小时，以确保他们有足够的休息时间以保持精力和专注力。
出勤时间要求
在施工图设计和技术协议审查、施工前的预验收、施工过程中的日常检查、质量验收及竣工验收等阶段，监理工程师每日在工地的出勤时间不得少于4小时。
在施工阶段，监理工程师每周应在工地连续工作不少于3天。对于监理范围超过1000平米的建筑工程，每周在工地的连续工作时间不得少于4天。对于工期超过6个月的建筑工程，监理工程师每月应在工地连续工作10天。
加班管理
监理工程师需要按照相关法规和标准支付加班费。加班时间的长短取决于施工进度和工作量，一般最多不超过每周12小时。有时也需要在周末或节假日加班，具体安排需根据工程需要和公司规定进行。
休息与加班补偿
晚上加班超过0:00，次日上午休息；超过4:00，次日全天休息。安排休息的不再另计加班。如不能安排休息的，则按实际加班时间计算加班费。
加班费计算方式通常为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，但具体情况可能因地区和公司政策而异。
考勤与记录
各项目的加班情况必须在安排加班当日的下午17时报至公司办公室。如遇不确定加班情况，必须在加班后的次日报至公司办公室。加班的起止时间必须在考勤表中注明。
请假与旷工
无故脱岗、未经批准请假、迟到或早退等行为均视为旷工，具体处理方式需参照公司相关规章制度。
这些规定旨在确保监理工程师在保障工程质量和安全的同时，也能获得合理的休息和报酬。建议监理工程师和雇主都严格遵守这些规定，以维护良好的工作环境和合作关系。