当安全工程师遭遇被打的情况时，应当采取以下措施来处理：
收集证据
保存遭受打压的证据，如电子邮件、短信、录音、工作日志等，以证明自己遭受的不利对待。
向上级反映
将遭遇的情况向上级领导或人力资源部门反映，要求调查和处理。
报警
如果被打事件涉及刑事责任，应立即向当地公安机关报案。警方会根据情况进行调查，并决定是否立案。
寻求法律帮助
如果需要进一步的法律援助，可以咨询律师或法律机构，了解自己的权益和可能的法律途径。
工伤赔偿
如果是在工作场所因工作原因被打，可以申请工伤认定，并通过劳动部门获得相应的工伤赔偿，包括医药费、伤残鉴定、责任追究和伤残赔偿等。
协商解决
可以尝试与施暴者进行协商，寻求赔偿和和解。
调解
通过基层组织或人民调解委员会进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
提起法律诉讼
如果协商和调解无果，可以通过司法途径提起刑事附带民事自诉或民事诉讼，要求施暴者承担相应的法律责任和经济赔偿。
建议安全工程师在遭遇此类事件时，及时采取措施，维护自己的合法权益，避免进一步的伤害。