评价总监理工程师时，可以从以下几个方面进行考量：
专业知识实力
总监理工程师应具备扎实的专业知识，能够深层次理解建筑工程的设计和施工技术。
他们需要了解各种材料和设备的特点和性能，掌握常见问题的解决方法，以及对监理标准和规范的熟悉程度。
优秀的总监理工程师还应能够独立思考并熟练运用理论知识解决实际问题。
管理组织能力
总监理工程师不仅需要具备专业技能，还需要拥有杰出的管理和组织能力。
他们需要协调整个工程团队，处理各种复杂问题，并在施工现场与各个相关方进行沟通与协调。
因此，优秀的总监理工程师应具备优秀的沟通、协调、领导和组织管理能力。
责任担当
在整个工程建设过程中，总监理工程师需要承担巨大的责任。
优秀的总监理工程师应有承担责任的意识和勇气，能够及时作出明智的决策，避免工程质量问题的出现。
他们还应具备责任心、诚信和公正的价值观。
项目管理与协调能力
总监理工程师负责督导和检查建筑工程的各个方面，包括结构、土建、装饰等，同时保证工程质量符合国家标准和建筑工程相关法律法规。
他们需要了解相关法律法规，确保工程的合法合规，并能发现并预测潜在问题，提供解决方案。
职业素养
总监理工程师的工作职责繁重且复杂，需要具备很强的责任心和敬业精神。
他们需要能够应对复杂的施工环境和工程质量问题，并制定相关的解决方案。
此外，他们需要保持良好的沟通能力和团队合作精神，确保与相关团队良好地协作。
综上所述，评价总监理工程师时，应综合考虑其专业知识、管理组织能力、责任担当、项目管理与协调能力以及职业素养等多个方面。优秀的总监理工程师应具备扎实的专业知识、出色的管理和组织能力、高度的责任心和诚信公正的价值观，并能有效地协调各方资源，提升项目效率和质量。