总监理工程师辞职流程一般包括以下几个步骤：
递交辞职申请
总监理工程师需要提前一个月或一个季度向公司递交辞职申请书，说明辞职原因，并询问公司需要哪些递交的文件及离职证明。
与公司领导及同事沟通
递交辞职申请后，总监理工程师需要与公司领导汇报即将进行的工作交接情况，并了解领导的工作要求和时间要求。同时，向同事说明辞职原因和必要的事项，以便大家配合。
完成工作交接
总监理工程师需将正在进行的工作情况、文件资料和核心资料等传承给后续接手人员，并进行知识传授和技能培训。同时，对尚未完成的工作要制定详细的计划方案和交代事宜。
办理离职手续
总监理工程师需要与公司安排好工作交接，确保项目顺利进行，并清理个人工作资料，如工作日志、报告、文件等。最后，按照公司规定完成离职手续，包括交还公司物品、结清工资等。
离职面谈
公司可能会安排离职面谈，总监理工程师需要准备好离职报告和反馈意见，以便公司了解其离职原因和对公司的建议。
合同终止与注册证书变更或注销
总监理工程师需要与原聘用单位依法终止劳动合同，并结算清楚所有工资、福利及社会保险等。若不继续在监理行业工作，还需向注册地的建设行政主管部门申请监理工程师注册证书的注销；若继续在新的单位工作，则需要办理注册证书的变更手续。
建议总监理工程师在辞职过程中保持专业态度，与公司和同事保持良好沟通，确保工作交接顺利进行，以便顺利完成离职手续。