造价员想要提高薪金，可以采取以下几种策略：
提升技能和知识：
工程造价人员需要不断学习和掌握新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。通过参加培训课程、学习新软件和技术，以及获取专业认证，可以提高自己的专业水平和竞争力。
提供多元化服务：
除了基础的工程造价服务，工程造价人员可以尝试提供咨询服务、项目管理服务、成本估算服务等多元化的服务。这样可以满足客户不同需求，并增加与客户的合作机会。
建立良好的声誉：
通过提供优质、专业的服务，积极展示自己的专业知识和经验，参与行业活动，以及建立个人品牌等途径，工程造价人员可以树立良好的声誉和形象。这不仅可以吸引更多客户，还可以在市场下行时保持客户的信任和支持。
灵活应对市场变化：
工程造价人员需要保持对行业发展趋势的关注，及时了解新技术、新材料和新方法的出现和应用，以适应市场的变化。
书面或口头申请加薪：
可以写一份书面加薪申请，详细列出自己的工作业绩和对公司的贡献，或者通过电子邮件、微信等方式向领导提出加薪诉求。在申请加薪时，要保持冷静和专业，避免情绪化的表达。
用数据说话：
在申请加薪时，提供具体的数据来支持自己的价值，比如完成的项目带来的收益、节省的成本、开发的新客户等，这样可以让领导更直观地看到你的贡献。
了解市场行情：
在谈加薪之前，了解同行业、同岗位的薪资水平，以便提出一个合理的加薪幅度，避免漫天要价。
选择合适的时机：
在领导安排更多工作或项目成功完成时提出加薪，这些时机更容易被领导接受。
主动承担更多责任：
当领导给你安排更多的工作时，说明他们认可了你的能力。在这种情况下提出加薪，领导更有可能考虑你的请求。
参与公司内部项目：
积极参与公司内部的项目，尤其是重要且具有挑战性的项目，可以展示你的能力和价值，从而增加加薪的机会。
通过以上方法，造价员可以提高自己的薪资水平。需要注意的是，每个公司的薪资体系和晋升机制不同，因此在实际操作中，建议根据具体情况灵活调整策略。