监理工程师单位补贴主要包括以下几个方面：
工程监理费：
根据合同约定，监理工程师可以获得一定比例的工程总价款作为监理费。
工龄补贴：
监理工程师在一家公司工作的时间越长，可以获得的工龄补贴也越多。
交通补贴：
监理工程师在工作中需要频繁到各个工地巡查，公司会为其提供交通补贴。
住房补贴：
如果监理工程师需要长期在外地工作，公司会为其提供住房补贴。
奖金：
监理工程师在工作中表现优秀，公司会给予奖金作为激励。
工作补贴：
包括差旅费、通讯费、餐费等。
培训补贴：
公司会为监理工程师提供培训机会，包括技能培训、职业发展培训等，并提供相应的培训补贴。
健康保险：
公司会为监理工程师提供健康保险，以保障他们的身体健康。
年终奖金：
公司会根据监理工程师的工作表现和公司的业绩情况，给予相应的年终奖金。
一次性奖励：
有些单位对于注册持证人员会有一次性奖励，具体金额根据单位的性质和经济情况而定。
区域差别补贴：
不同地方根据自身情况采取了不同的补贴政策，例如北京市规定企业单位聘请持有注册监理工程师证书的人员，可享受每人每月300元的补贴。
综上所述，监理工程师的补贴标准因地区和公司不同而有所差异，一般包括基本薪资、各类补贴和奖金等。建议您咨询所在公司或当地相关部门，以获取更准确的补贴信息。