国企央企造价员招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。
大专及以上学历，工程造价咨询专业，从事造价（土建及安装）专业工作2年以上。
工作经验
具备1-3年及以上建筑行业造价预算相关工作经验。
3年及以上工程造价估算、概算、预结算、造价审核、工程经济、成本控制工作经验。
职业技能
熟悉工程经济学、建筑施工技术、工程计量等基本原理。
掌握概预算编制方法，了解工程招投标流程，具备成本控制与分析能力。
熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件，以及Excel、Project等办公软件。
熟练使用各类计价软件，如广联达、鲁班等。
证书要求
具备二级造价工程师及以上执业资格。
取得一级、二级注册造价师证书者优先。
个人素质
具备良好的沟通协调能力，能在项目团队中发挥关键作用。
具有责任心强，具备良好的执行力及团队合作精神。
能够独立完成项目工程造价、预算编制工作。
其他要求
年龄在18周岁以上，能吃苦耐劳，有钻研专业和挑战困难的精神。
熟悉现场施工技术，熟悉相关定额、取费标准、政策法规。
这些要求旨在确保招聘到具备专业知识和技能的造价员，能够胜任项目造价控制、预算编制和成本分析等工作。建议应聘者在准备应聘时，仔细对照这些要求，准备好相关证明材料，以提高被录用的机会。