造价员的用人标准怎么写

教育圈视角 · 2024-12-25 13:15:32

造价员的用人标准可以从以下几个方面来写:

学历与工作经验

大专及以上学历,工程、造价、预算等相关专业。

5年以上造价相关工作经验。

专业技能

看得懂图纸,能够根据图纸计算工程量。

懂定额,会组价。

了解材料、设备市场价格。

熟练使用造价相关应用软件,如未来、智慧等。

熟悉招投标流程,能够独立完成投标、预算、决算工作。

职业素养

热爱祖国,维护国家荣誉。

遵纪守法,遵守建设职业道德规范。

爱岗敬业,吃苦耐劳,仔细认真,一丝不苟,团结合作。

规范执行有关工程建设的法律、法规、标准、规程和制度。

不断学习和提高专业理论知识与专业技能,提高业务能力和水平。

岗位责任

对招标项目设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核。

能独立完成工程项目投资分析、成本分析、工程预结算。

完成项目施工现场的进度量审核,把控成本,超出成本及时进行预警;配合内部工程实施,配合外部招标。

完成项目资料送审工作。

完成公司在建项目资管录入。

完成领导交办的其他任务。

其他要求

具有注册造价工程师者优先。

条件优秀者工资面议。

责任心强,有良好的职业道德,能吃苦。

熟练掌握现场施工成本者优先考虑。

将这些标准整理成一份详细的用人标准文档,可以帮助企业更有效地招聘和选拔合适的造价员,确保项目的顺利进行和成本控制。

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