50岁的造价员在找工作时，可以采取以下策略：
考取一级造价工程师证书
对于没有一级造价工程师资格证书的50岁造价员，积极考取该证书是提升就业竞争力的重要途径。许多央企和国企在招聘高级造价管理岗位时，会优先考虑持有证书的候选人。
学习新技术
随着技术的发展，BIM和AI等新技术在造价领域的应用越来越广泛。50岁的造价员可以通过学习这些新技术来提升自己的工作效率和准确性，从而在求职中具备更大的优势。
行业细分或专业拓展
考虑在造价领域进行细分或专业拓展，例如造价加EPC、成本控制、BIM、培训、法律、AI算量等。这样可以增加自己的专业领域和技能，提高在就业市场中的竞争力。
创业
如果条件允许，可以考虑自己注册一个个体户或公司，从事造价相关的工作。随着业务量的增加，可以聘请其他造价员作为助手，从而扩大业务规模。
利用招聘平台
通过建筑直聘、58同城、智联招聘、前程无忧等网站和平台，积极投递简历。这些平台上有大量的造价员招聘信息，能够帮助你找到合适的工作机会。
提升面试技巧
在应聘过程中，注重提升自己的面试技巧。通过准备充分的从业经历和案例，展示自己的专业能力和丰富经验，从而提高被录用的机会。
建立人脉关系
通过参加行业会议、交流会等活动，建立良好的人脉关系。有时候，工作机会是通过人脉关系获得的，因此积极参与行业活动有助于扩大自己的社交圈子。
综上所述，50岁的造价员在找工作时，可以通过考取证书、学习新技术、行业细分、创业、利用招聘平台、提升面试技巧和建立人脉关系等多种策略，来提高自己的就业竞争力。