造价员师带徒徒弟的目标主要包括以下几个方面：
技能传承
师傅通过手把手的指导和实践操作，将自身的经验和技能传授给徒弟，使徒弟能够快速掌握工作所需的专业技能。
知识传授
师傅不仅传授技能，还应传授相关的理论知识和行业经验，帮助徒弟建立完整的知识体系，以便他们能够更好地理解和应用所学的技能。
职业发展
徒弟可以通过师带徒制度获得职业发展的指导和建议，了解行业动态和职业晋升路径，为自己的未来发展打下坚实的基础。
提高专业技能水平
徒弟要掌握核心技术，提高工作效率，培养创新能力，增强竞争力，具备独立解决问题的能力，提高自主发展能力。
团队合作能力
徒弟需要学会倾听，提高沟通效果，培养领导力，提高团队凝聚力，具备协调资源的能力，提高团队效率。
沟通协调能力
徒弟要学会表达，提高说服力，培养良好的沟通协调能力。
职业道德和责任感
徒弟需要提高职业道德水平，培养责任感和敬业精神。
综合能力提升
培养徒弟在技术领域的专业水平，创新思维和创新能力，团队协作意识，沟通能力和人际交往能力，职业道德和责任感。
这些目标旨在确保徒弟在造价领域能够全面、快速地成长，不仅具备专业技能，还能够适应行业发展的需求，为未来的职业发展奠定坚实的基础。