电气工程师的定岗定位主要涉及在电力系统、电子电路、通讯系统、自动化控制等领域从事电气工程设计、研发、制造、安装、调试和维护等工作。他们需要具备以下几方面的能力和特点：
专业知识和实践经验 ：电气工程师需要扎实的电气、电子、通信和自动化控制等方面的理论知识和实践经验，能够熟练运用各种电气工程软件和测试仪器，能够独立完成电气工程项目的设计、开发和实施等工作。技术能力
设计能力：
负责电气系统的设计、开发和优化，包括电路设计、电气设备选型、电气图纸绘制等。
测试能力：负责电气设备的测试、调试和故障排除，包括测试方案制定、测试数据分析和报告撰写等。
施工能力：负责电气设备的施工、安装和调试，包括现场施工管理、质量控制和安全管理等。
运维能力：负责电气设备的日常运维和维护，包括设备巡检、故障处理、维修保养等。
研发能力：负责电气技术的研究和开发，包括新产品开发、技术创新和应用研究等。
项目管理能力：负责电气项目的管理和执行，包括项目计划制定、资源调配、进度控制和成本管理等。
销售和技术支持能力：负责电气产品的销售和技术支持，包括客户咨询、方案设计和售后服务等。
沟通和协调能力：
电气工程师需要具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够与其他部门和团队紧密配合，保证项目的顺利进行。
职业道德和责任感：
保持高度的工作职业道德和责任感，以确保工作的质量和安全。
持续学习能力：
持续学习和掌握最新的电气技术和工程知识，以提高自己的专业水平和竞争力。
建议
明确岗位细分：根据企业的规模、业务类型和需求等因素，电气工程师的岗位可以细分为设计工程师、测试工程师、施工工程师、运维工程师、研发工程师、项目经理、销售工程师和售后服务工程师等。
技能提升：电气工程师应不断学习和提升自己的专业技能，包括掌握最新的电气技术和工程知识，熟练使用各种工程软件和测试仪器，提高设计和研发能力。
项目管理：具备良好的项目管理能力，能够制定项目计划、控制项目进度和预算，确保项目按时完成。
沟通协调：加强与其他部门和团队的沟通协调，确保项目顺利实施，提高团队协作效率。
通过以上定岗定位和建议，电气工程师可以更好地发挥自己的专业优势，为企业的发展做出贡献。