安全工程师任职评审通常涉及以下方面：
安全知识储备：
评审人员需要具备丰富的安全知识，包括安全管理、安全技术、安全法律等方面的知识。
安全工程实践经验：
评审人员需要具备一定的安全工程实践经验，能够根据实际情况进行评审和建议。
安全工程规划和设计能力：
评审人员需要具备较强的安全工程规划和设计能力，能够对安全方案进行评审和优化。
安全工程施工和监督能力：
评审人员需要具备一定的安全工程施工和监督能力，能够对安全施工过程进行评审和监督。
安全问题解决能力：
评审人员需要具备较强的安全问题解决能力，能够针对安全问题提出有效的解决方案。
安全沟通和协调能力：
评审人员需要具备较强的安全沟通和协调能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通和协调。
学历要求：
通常要求本科及以上学历，相关专业为安全工程、化学工程、环境工程、机械工程等。
工作经验：
一般要求具有3年以上安全工程或相关领域的工作经验。
职业资格证书：
需要持有国家安全生产相关职业资格证书，如安全工程师、安全评价师、安全监理工程师等。
培训经历：
需要参加过安全生产培训，具有一定的安全生产知识和技能。
专业技能：
需要具备一定的安全管理、安全评价、安全监测、事故应急等方面的专业技能。
综合素质：
需要具备较强的沟通协调能力、组织协调能力、团队合作能力、分析解决问题的能力等综合素质。
技术能力：
安全工程师高级应具备较强的技术能力，包括安全漏洞分析、安全体系建设、安全策略制定、安全事件应急响应等方面的技能。
项目经验：
安全工程师高级应具备丰富的项目经验，能够独立完成复杂的安全项目，具备项目管理和协调能力。
解决问题能力：
安全工程师高级应具备解决问题的能力，能够快速分析和解决安全问题，提出有效的解决方案。
团队合作能力：
安全工程师高级应具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成项目，有效沟通和协调各方面的工作。
学习能力：
安全工程师高级应具备良好的学习能力，能够及时了解新的安全技术和趋势，不断提升自己的专业知识和技能。
资格要求确认：
首先需确认自己是否满足注册安全工程师职称评审的基本资格要求，这可能涉及教育背景、工作经验、培训证书等方面。
资料准备：
评审流程包括报名、资格审查、考试、评审、公示、发证。具体步骤请参考官方发布的评审细则。
面试了解实际能力：
评审安全工程师要熟悉相关法规标准，检查资格证书，审核工作经历和项目业绩，面试了解实际能力。
省级评审：
如浙江省的安全工程专业高级（正高级）工程师职务任职资格评审工作，需符合《浙江省安全工程专业高级工程师和正高级工程师职务任职资格评价条件（试行）》的规定。
高级职称评审：
高级职称评审由省应急厅组织的安全工程专业高级工程师职称评委会开展，可联系省应急厅评审机构咨询。
这些评审标准和建议综合了多个来源的信息，以确保安全工程师任职评审的全面性和准确性。建议在实际评审过程中，结合具体情况和地方政策，进行详细的准备和评估。