在招聘造价员的过程中，以下是一些可能会问到的问题：
个人背景与动机
请简单介绍一下自己。
您为什么离开现在的公司，选择来我们公司？
职业素质与性格
您认为造价工程师应具备哪些素质？
请谈谈您性格的优缺点。
专业技能与经验
您对工程造价控制或成本控制有何理解和思路？
请描述一下您在工程造价方面的具体工作经验。
您在以往的工作中遇到过哪些困难，是如何解决的？
岗位匹配度
您如何看待造价工程师在项目中的角色和职责？
您如何与乙方和第三方进行有效的沟通协调？
当与上级意见不一致时，您会如何处理？
未来规划
您对今后五年的职业规划是什么？
您希望在我们公司实现哪些目标？
专业问题
请谈谈您对工程造价构成和工程量清单计价程序的理解。
您如何计算一栋一万平米的小高层住宅的全部工程量？
施工合同索赔的主要依据和方式有哪些？
工程价款的主要结算方式包括哪些？
您在造价管理中最重要的原则是什么？
软件与工具
您熟悉哪些造价软件？请举例说明您使用这些软件完成的项目。
公司了解与期望
您对我们公司有多少了解？为什么选择我们公司？
您对公司有哪些期望和要求？
其他
您对造价行业有何看法？
您认为优秀的造价工作者应具备哪些技能？
这些问题旨在全面了解应聘者的专业能力、工作经验、职业素养以及其对公司未来发展的期望，从而确保招聘到合适的人才。