杭叉集团电气工程师的职位情况如下：
工资待遇
平均月薪大约为9671元，其中75%的员工月薪在10000-12000元之间，25%的员工月薪在4000-6000元之间。
年终奖的平均数为6750元。
技术岗位的工资级别分为15级，晋升机会一般，存在一定的裙带关系，技术岗位的最高年薪大约为25万（不包括领导层），项目奖金相对较少。
工作时间
大部分员工表示公司基本能准时下班，但有些岗位如电气工程师可能会经常加班，周末偶尔需要加班。
每年平均有大约12天的带薪年假。
福利待遇
公司为员工提供五险一金，即社会保险和住房公积金。
工作氛围整体良好，同事间相处融洽。但有些员工反映，由于待遇问题，部分员工的工作积极性可能不高。公司领导普遍和善，没有领导架子。
面试和薪资结构
面试过程较为正式，技术面由1位HR和2位所长进行，面试问题较为深入，面试时间为半小时。
公司大规模招聘应届生，但每年有大量员工离职，离职率较高。
公积金按最低标准缴纳，单双休，法定节假日克扣，劳动节和国庆节假期较短。
薪资结构为年薪制，但实际发放过程中存在调整，部分员工反映疫情期间离职后年终奖无法兑现。
建议
薪资待遇：如果追求稳定且压力较小的工作环境，电气工程师的职位可能不是最佳选择。如果希望获得更高的薪资和更多的项目奖金，可以考虑其他竞争对手的同类岗位。
工作强度：电气工程师职位可能需要经常加班，这一点在考虑该职位时需要特别注意。
职业发展：晋升机会一般，可能存在一定的裙带关系，建议关注公司内部的职业发展路径和培训机会。
工作氛围：整体工作氛围良好，但部分员工反映待遇问题可能影响工作积极性，这一点在入职前需要进一步了解。
综上所述，杭叉集团电气工程师的职位在薪资待遇、工作强度、职业发展和工作氛围方面有其优势和不足，建议根据个人职业规划和需求进行综合考虑。