四十岁的造价员主要有以下几个去向：
管理岗位：
许多造价员在积累了一定的工作经验后，会晋升为管理岗位。在造价咨询公司，他们可能成为部门经理；在甲方，他们可能成为区域的成本总；在施工单位，他们可能成为商务经理。
转行：
由于造价员的工作强度较大，且随着年龄的增长，精力可能不如年轻人旺盛，一些造价员可能会选择转行。他们可能会进入电力、市政或其他行业，利用自己丰富的经验和专业知识。
继续从事造价咨询：
即使晋升为管理岗位，一些造价员可能仍然会保留自己在造价咨询方面的专业知识和技能，继续在这个领域发展。他们可能会成为高级顾问或专家，为客户提供专业的造价咨询服务。
学习新技术：
随着科技的发展，造价员需要不断学习新技术，如BIM（建筑信息模型）和AI（人工智能），以提高工作效率和准确性。一些造价员可能会选择学习这些新技术，以适应行业发展的需求。
创业：
部分造价员可能会选择创业，利用自己的专业知识和经验，成立造价咨询公司或工作室。他们可以通过提供高质量的造价咨询服务，建立自己的品牌和客户群体。
考取更高级别的证书：
为了在职场上更具竞争力，一些造价员可能会选择考取更高级别的证书，如一级造价工程师等。这些证书可以提升他们的专业水平和市场竞争力。
综上所述，四十岁的造价员有多种选择，可以根据自己的兴趣、职业规划和市场需求，选择适合自己的发展方向。