总监理工程师的替换标准主要包括以下几点：
因工作变动、辞职、退休等原因不能继续履行监理职责
总监理工程师因个人原因或工作调整无法继续担任职务时，可以进行更换。
未能履行监理职责或存在严重缺陷
如果总监理工程师未能有效履行监理职责，或在履行过程中存在严重缺陷，也可以进行更换。
不可抗力等原因
因不可抗力事件，如自然灾害、政策变动等，导致总监理工程师无法继续履行职责时，可以进行更换。
被有关主管部门撤销监理资格证书
总监理工程师的资格证书被撤销后，其职务也需要进行更换。
新任总监理工程师的资格和技能要求
新任总监理工程师必须具备国家一级建造师及以上资格，拥有必要的监理和建筑工程项目管理经验，掌握相关法律法规和标准，熟悉工程建设项目管理规范和项目管理标准等。
职业道德和无缝接轨
更换总监理工程师时，新任总监理工程师应具备良好的职业道德，并且新旧总监理工程师应进行有效的沟通和交接，确保更换前后工作的无缝接轨，不影响工程质量和安全。
变更需备案
总监理工程师的变更需要及时向建设单位报告，并在住建部门备案，以保证施工质量和安全。
合同和法律法规的遵守
更换总监理工程师的过程必须符合合同和法律法规的规定，确保更换过程具有合法性和合规性。
综上所述，总监理工程师的替换需要满足一定的条件和程序，确保工程的顺利进行和质量的安全。