取得造价工程师执业资格证书的专业技术人员，可以根据相关规定评聘中级工程师或经济师职称。具体的聘任流程如下：
向单位申请：
首先需要向所在单位提交聘任申请。
单位同意聘任：
单位对申请进行审议，并同意聘任该造价工程师。
报人事局审批：
单位将聘任申请报当地人事局进行审批。
人事局批示：
人事局对申请进行审批，并下达批示文件。
单位发公文：
单位根据人事局的批示，向相关部门发公文，正式聘任该造价工程师。
调整档案工资：
单位到人事局工资中心调整该造价工程师的档案工资。
内部发文公告：
单位内部发布正式聘任公告，确认聘任关系。
此外，对于2018年以前取得造价工程师资格的人员，可以直接对应工程师或经济师职称；而2018年以后取得一级造价工程师资格的人员，则直接对应工程师职称。全省企事业单位可以根据任职条件和岗位空缺情况，直接聘任相应职称，无需换发职称证书。符合晋升高一层级职称标准条件的，可以持相应职业资格证书直接申报评审或考试。
建议：
造价工程师在申请聘任时，应确保所有材料齐全，并按照规定的流程进行操作。
在聘任过程中，应与单位保持良好沟通，确保聘任过程顺畅。
对于2018年后取得资格的人员，可以直接享受工程师职称待遇，无需额外评审或换证。