当前造价员的处境 较为困难，主要受到以下几个方面的影响：
行业萧条：
建筑行业整体不景气，业务萎缩，投标项目减少，中标率低，导致造价师的工作量大幅减少，收入下降。许多公司为了维持运营，不得不通过降工资的方式来减少开支。
市场竞争激烈：
造价人员市场饱和，水平参差不齐，企业更倾向于招聘有经验的熟手，不愿意培养新人。这使得新入行的造价员难以找到工作，即使找到工作，薪资水平也不高。
工作压力大：
造价员的工作涉及大量数据和项目细节，需要具备较强的专业能力和抗压能力。加班、熬夜、随时待命成为常态，且薪资水平相对较低，工作环境和条件较差。
职业发展受限：
虽然造价员在工程建设领域有广泛的就业机会，但随着行业竞争的加剧，提升自身技能和职业素质成为必要。然而，由于市场不景气，提升职业发展的机会也相应减少。
行业转型：
随着建筑行业的转型，造价员需要适应新的市场需求和发展方向。例如，从传统的房地产项目转向基础设施、工业工程等领域，这需要造价员不断学习和更新知识。
建议
提升专业技能：
造价员应不断学习和提升自己的专业技能，参加相关培训和认证考试，以适应行业发展的需求。
拓展就业渠道：
除了传统的施工单位和咨询公司，造价员还可以考虑向其他行业如电力、水利、市政等领域发展，寻找更多的就业机会。
转变工作方式：
可以尝试从纯粹的造价工作向项目管理、咨询等更高层次的角色转变，以提高自身的职业竞争力和市场价值。
建立人脉关系：
在行业内建立良好的人脉关系，积极与潜在雇主和合作伙伴建立联系，以便在有机会时能够获得更多的工作信息。
关注行业动态：
及时了解行业动态和市场变化，调整自己的职业规划和发展方向，以应对不确定的市场环境。
总体来说，虽然造价员当前处境较为困难，但通过不断学习和努力，仍然可以在这个行业中找到新的发展机会和空间。