安全工程师的聘任工作经历通常包括以下几个方面：
与安全生产业务相关的工作经验 ：安全工程师的工作经历要求与安全生产、安全管理或相关领域相关。这可能包括在工厂、企业或安全监管部门工作，负责安全制度的制定、安全培训的实施、安全隐患的排查等。具体工作年限要求
安全工程或相关专业的大学专科毕业生需要从事安全生产业务满5年。
安全工程或相关专业的大学本科毕业生需要从事安全生产业务满3年。
安全工程或相关专业的硕士毕业生需要从事安全生产业务满1年。
非相关专业的毕业生需要的工作年限要求会更高，通常需要提供相关的工作证明，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等。
聘用证明：
聘用单位会出具聘用证明，明确聘用时间、职位、工作内容及工作表现等信息，并加盖单位公章以证明其法律效力。
工作成绩和评价：
安全工程师在聘用期间应取得较好的工作业绩和良好的工作评价，参与过重要的安全项目或获得过安全方面的荣誉，这些都可以作为工作经历的加分项。
参与安全管理体系建设和实施：
包括制定安全管理制度、安全操作规程、应急预案等文件，组织开展安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急能力。
风险评估和安全评估：
对企业生产设备、生产流程、工艺参数等进行风险评估和安全评估，制定相应的风险控制措施，确保生产过程中的安全性和稳定性。
参与新产品的研发和设计：
对产品的安全性进行评估和测试，确保产品符合国家和行业的安全标准。
安全事件调查和处理：
参与安全事件调查和处理，制定改进措施，防止类似事件再次发生。
与政府监管部门和行业协会的沟通和合作：
及时了解最新的安全法规和标准，确保企业的合规性和安全性。
个人素质和技能：
安全工程师应具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够积极主动地发现和解决安全隐患问题，具备较强的安全风险评估和预防能力，能够熟练运用各种安全管理工具和技术手段。
以上是安全工程师聘任工作经历的一些关键要素，建议在实际申请过程中，根据具体要求和岗位需求，有针对性地准备和展示自己的工作经历和成就。