电气工程师目前 存在稀缺性，主要原因包括：
培养周期长：
电气工程师需要掌握复杂的电力知识和技能，学习实践周期较长，导致培养难度较大。
行业发展速度快：
电力行业特别是近年的电力改革加快了发展速度，但电气工程师的培养速度跟不上行业的发展需求。
高技能和经验要求：
电气工程师需要具备较高的技能和经验，但很多电气工程师缺乏实践经验，导致供应不足。
高薪导致供需矛盾：
电气工程师的薪资水平较高，许多企业无法承担高额薪资，进一步加剧了供应不足的问题。
注册电气工程师稀缺：
注册电气工程师分为发输变电和供配电两个专业，证书挂靠费用高昂，且市场供应不足，有上涨趋势。
市场需求大：
尽管存在稀缺性，但市场对高级电气工程师的需求依然很大，尤其是发输变电和供配电领域的专业人才。
综上所述，电气工程师的稀缺性主要源于培养周期长、行业发展速度快、高技能和经验要求以及高薪等因素。建议相关从业人员提升自身技能，关注行业发展趋势，以抓住机遇。