二级建造师中标后的待遇主要包括以下几个方面：
基本工资
基本工资通常是按月支付，并根据个人的资历和经验有所不同。在一些公司或企业中，基本工资可能会根据员工的职位级别而有所调整。
项目奖金
项目奖金是在投标成功并完成项目后，公司会根据项目的规模和复杂程度给予项目经理及团队成员一定的奖励。二级建造师作为项目的关键成员，通常会按照其在项目中的角色和责任获得相应的奖金份额。这部分奖金可能是固定金额，也可能是根据项目利润的一定比例来计算的。
津贴
除了基本工资和项目奖金之外，二级建造师还可能享有各种津贴，如交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。这些津贴的具体数额和形式会因公司和地区的不同而有所差异。
其他福利
一些雇主可能会为二级建造师提供额外的福利，如健康保险、退休计划、带薪休假等。这些福利的具体内容也会因公司的政策而异。
补贴
二建补贴标准一般为1500元。除了领取补贴之外，二级建造师注册受聘后，便可以成为施工活动的管理人员，也可以受聘为施工方的项目经理。
经济回报
从现在的市场行情来看，已取得二级建造师证书的人员一般月收入也会提高，这主要是受地区经济水平的影响。通常情况下，大城市的二级建造师月收入能达到一万多，而在一些小城市，二级建造师平均月收入在5000元或更高。
职称评审
现在很多省份已经下达了明文规定，二级建造师可直接评审助理级职称证书，一级建造师直接评审工程师职称。
建议
选择合适的企业：不同企业对于二级建造师的待遇有所不同，选择一家能够提供较好待遇和发展机会的企业非常重要。
关注地区政策：不同地区的政策对于二级建造师的补贴和福利有不同的规定，了解当地政策有助于更好地规划个人职业发展。
提升自身能力：通过不断学习和积累经验，提升自身的专业能力和管理水平，可以进一步提高待遇和职业发展前景。