监理工程师退场需要满足以下要求：
提前通知
根据《劳动法》的规定，监理工程师如果因个人原因离职，需要提前30天向用人单位提交书面辞职申请，若劳动合同期限在一年以上不满三年，则应提前三十日通知；期限在三年以上不满十年，则应提前六十日通知；期限在十年以上，则应提前九十日通知。
合法合规的离职原因
离职原因需要合法合规，若因用人单位造成的工作条件变更、工作内容变更或工资变动等造成严重不满意，可以提出解除劳动关系的申请，并要求用人单位赔偿经济损失。
履行离职协议
总监理工程师在离职时需要与公司签订离职协议，协议中应包括离职的具体事项，如结算工资、补偿等。此外，如果还有未完成的项目，需要确保项目从他们手中顺利移交，并在移交后做好相关交接手续。
提交申请并缴纳相关费用
监理工程师需要向所在省级建设主管部门提交停止执业的申请，说明停止执业的原因和时间，并缴纳相关的停业费用，包括停业证书费用和年检费用等。
完成相关工作并交接
在停止执业前，监理工程师需要完成正在进行的监理工程，并将工作交接给其他监理工程师或相关单位。同时，需要将监理工程师证和其他相关证件交还给所在省级建设主管部门。
公告
监理工程师停止执业后需要在媒体上公告，告知业主和相关单位。
注销执业资格
停止执业后，监理工程师需要向所在省级建设主管部门申请注销执业资格。
具备职业资格和工作经验
监理工程师在退场前需要具备相应的职业资格证书和丰富的工作经验，确保证书的有效性和质量良好，且没有违规违法记录。
有合格的继任者
在监理工程师退证之后，必须有相应的继任者来接替他们在工程建设中的角色，以确保工程建设的顺利进行。
综上所述，监理工程师退场需要提前通知用人单位，并且按照法律和公司规定履行相应的程序和手续，包括提交辞职申请、签订离职协议、完成工作交接、缴纳相关费用、公告停止执业、注销执业资格等。同时，退场前还需确保具备相应的职业资格和工作经验，并且有合格的继任者。