跳槽后造价员的工资会根据个人的工作经验、能力以及所在地区的市场情况有所变动。以下是一些具体的参考：
初入职场
咨询单位：刚开始工资较低，每月约2k-4k，但经过两三年的成长，技术成熟后，待遇可能涨至6k-9k。
建设单位：初始工资较高，每月约4k-6k，三四年后可达到8k-10k。
有一定经验后
咨询、施工、建设单位反复横跳：对于有冒险精神、学习能力强的人，可以积累大量经验和人脉，薪资待遇会逐渐提升，甚至可能达到10k以上。
高级职位
成为老板：如果有机会，可以尝试自己创业，收入可能会有质的飞跃，具体数额视个人能力和业务情况而定。
具体案例
中建系统：有造价员因项目设计优化及成本管控获得月薪3万的高薪。
建议
提升技能：不断学习和提升自己的专业技能，如掌握广联达等造价软件，能够显著提高你的市场竞争力。
积累经验：多参与实际项目，尤其是大型项目，能够积累宝贵的实战经验，有助于跳槽时获得更高的薪资待遇。
拓展人脉：在行业内的社交活动和专业论坛上积极交流，建立良好的人脉关系，有助于获取更多的职业机会。
主动谈判：在跳槽时，合理评估自己的价值，主动与雇主谈判薪资，争取更高的待遇。
综上所述，造价员跳槽后的工资水平受多种因素影响，但通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和市场竞争力，有望获得更好的薪资待遇。