广联达造价员的薪资构成和水平如下：
基本薪资构成
基本工资+提成。
综合收入6000-15000元，包括无责底薪、交通补助、住房补助、绩效奖金、节日福利等。
薪资水平
行业内卷严重，单位人员变动频繁，薪资待遇根据个人能力面议，但普遍较高。应届生月薪5000-7000元，转正后根据技术水平可达7000-10000元，定薪后试用期工资与转正后工资补齐。
造价员级薪资区间在6K-8K范围内，主管级薪资区间在10K-15K范围内，经理级薪资区间在15K-30K范围内。
一线城市工资水平较高，工作两年左右的经验较少者工资4-5000元，两到五年经验者工资6000-10000元，六年以上经验者工资差异较大，能力强者可达到部门负责人或公司高层年薪几十万，技术骨干年薪20万左右，小公司技术骨干年薪15万左右，资深造价员年薪12万左右。
工作环境和福利
每周40小时工作时长，加班调休，双休+法定节假日。
提供五险、绩效奖金、节日福利、职工餐厅每日免费提供早中两餐等。
建议
提升技能：熟练使用广联达等造价软件，提高工作效率和准确性，有助于提升薪资待遇。
积累经验：工程造价行业对经验要求较高，工作经验越丰富，薪资待遇通常越高。
选择公司：选择规模较大、薪资待遇优厚的公司，有利于获得更高的薪资和更好的职业发展前景。
这些信息可以帮助你了解广联达造价员的薪资水平和构成，从而在求职过程中做出更明智的选择。