造价员的底薪和提成情况如下：
底薪
底薪通常在2000至3000元之间，具体数额取决于公司政策和个人经验。
有些公司可能会提供更高的底薪，例如5000元左右。
提成
提成通常基于项目完成的价值，比例在1%至10%之间，具体比例取决于公司政策、项目类型和个人绩效。
有些公司可能会采取阶梯式提成，即根据工程造价的不同区间设定不同的提成比例。
另外，有些公司可能会将提成与年终奖或其他福利一起发放。
建议
选择公司：建议选择提供较高底薪和合理提成的公司，这样既能保证基本生活，又能激励个人积极性和创造性。
个人发展：可以考虑在咨询公司工作一段时间后，考取工程造价师证书，并尝试跳槽到甲方，因为甲方的待遇通常更好，且有更全面的福利和保障。
业务拓展：个人可以通过接私活或参与多个项目来增加收入，但需注意风险控制和合法合规性。
这些信息可以帮助你更好地了解造价员的薪酬结构，并为自己的职业发展做出更明智的选择。