在面试造价员岗位时，以下是一些可能的问题和建议：
自我介绍
重点：介绍您的教育背景、工作经历、主要技能和成就。
建议：简明扼要地介绍自己，突出与岗位相关的经验和技能。
公司了解与动机
问题：您对我们公司有何了解？为什么选择我们公司？
建议：展示对公司和岗位的了解，说明选择的原因和期望。
性格与优缺点
问题：请谈谈您的性格优缺点。
建议：客观地描述自己的性格特点，并举例说明这些特点如何影响工作。
造价工程师素质
问题：您认为造价工程师应具备哪些素质？
建议：提到职业道德、知识水平、业务技能、综合素质和创新精神等。
沟通协调能力
问题：如何与乙方和第三方进行有效沟通协调？
建议：强调原则第一、理直气壮、重沟通、强管理等原则。
工作态度与职业规划
问题：您对今后五年的职业规划是什么？
建议：明确职业目标，说明如何实现这些目标。
工作质量与流程
问题：如果您被录用，您打算建立哪些工作质量标准和流程？
建议：提出具体的质量和流程管理方案，展示系统性和可操作性。
专业问题
问题：谈谈您对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
建议：结合具体案例或经验，详细说明控制方法和效果。
互动问答
问题：根据投审日常业务的知识问答。
建议：提前准备一些与岗位相关的业务知识，展示自己的专业素养。
其他问题
建议：提出与岗位或公司相关的问题，展示自己的兴趣和主动性。
面试准备建议
准备充分：提前准备面试问题的答案，确保回答条理清晰、逻辑性强。
了解公司：深入了解公司的背景、文化和业务，展示自己的适配性。
模拟面试：可以和朋友或家人进行模拟面试，练习表达和应对突发情况的能力。
注意礼仪：面试时保持自信、礼貌，注意言谈举止。
通过以上准备，您将能够在面试中表现出色，提高成功的机会。