电气工程师的业务评价可以从以下几个方面进行：
工作态度
认真负责，积极主动，能够自我激励，尽心尽力地完成每一项工作任务。
在遇到工作问题时，能够认真分析，积极寻求解决方案，有效协调沟通，保证工作的顺利进行。
工作能力
具有较强的电气工程设计能力，能够独立完成项目的电气设计工作，合理规划电气设计方案，确保工程质量和安全性。
在工程实施过程中，能够及时发现问题，采取有效措施解决问题，确保工程进度和质量。
团队合作
在团队合作中表现出极强的沟通和协调能力，能够积极主动与他人沟通交流，有效协调各方利益，保证团队协作的顺利进行。
能够及时向团队成员反馈工作进展，共同解决问题，确保团队的工作效率和质量。
工作成果
在工作中取得了优异的成绩，完成了多个项目的电气设计工作，保证了工程的顺利实施和质量。
积极探索新的电气设计方案，提高工作效率和质量，为公司的发展做出了积极贡献。
项目管理
能够有效地组织和管理项目，保证项目按时、按质量完成。
技术能力
具备扎实的电气工程技术知识和实践经验，能够解决复杂的技术难题。
熟练掌握电气工程的基本理论和计算方法，精通电路分析、电机控制、电力系统以及自动化控制等方面的知识。
创新能力
具有创新思维和实践能力，能够提出新的技术方案和解决方案。
客户服务能力
能够积极主动地与客户沟通，了解客户需求，提供满足客户需求的解决方案。
业务开拓能力
积极开拓市场，寻找新的业务机会，为公司带来更多的业务和收益。
个人素质
具备良好的职业道德和职业素养，能够自我学习和提升，保持专业水平的领先地位。
这些评价内容涵盖了电气工程师在技术、管理、团队合作、创新和个人素质等多个方面的表现，有助于全面评估其业务能力和工作表现。