监理工程师的履职能力评价可以从以下几个方面进行：
专业知识水平：
监理工程师应具备扎实的专业知识，包括工程设计、施工技术、质量管理、安全管理等方面的知识。
工作经验：
监理工程师应具备丰富的工作经验，能够独立完成监理工作，并能够处理各种突发事件。
沟通能力：
监理工程师应具备良好的沟通能力，能够与业主、承包商、设计师等各方面的人员进行有效的沟通和协调。
判断力和决策能力：
监理工程师应具备敏锐的判断力和决策能力，能够及时发现问题并采取有效措施加以解决。
责任心和执行力：
监理工程师应具备高度的责任心和执行力，能够认真履行监理职责，并保证工程质量和安全。
团队合作能力：
监理工程师应具备良好的团队合作能力，能够与项目组成员协作，共同完成监理任务。
技术能力：
监理工程师需要具备较强的技术能力，包括对工程设计、施工、验收等各个环节的技术标准和规范的了解和掌握。
管理能力：
监理工程师需要具备良好的管理能力，包括对工程进度、质量、成本、安全等方面的管理和控制能力，以及对施工现场的管理和协调能力。
法律法规能力：
监理工程师需要熟悉国家有关建筑工程法律法规，能够在工程建设过程中对法律法规的遵守进行监督和检查，及时发现和纠正违法违规行为。
服务意识：
监理工程师需要具备良好的服务意识，以客户为中心，主动为客户提供优质的服务，满足客户的需求和期望。
综合素质：
总监理工程师的综合素质分析包括职业道德、工作技能、工作经验、知识水平以及专业素质和协调能力等多个方面。
这些评价点涵盖了监理工程师在专业知识、实践经验、沟通技巧、问题解决、责任心、团队合作等多个方面的能力。通过这些评价点，可以对监理工程师的履职能力进行全面的评估。