造价员核心素养的培养主要包括以下几个方面：
技能水平的提高
加强理论学习：深入理解工程项目的具体要求，掌握行业的最新发展动态和政策法规。
注重技能培训：通过参加各种技能竞赛、职业培训班、技能考试等方式，不断学习新的造价技能，培养自己的实践能力。
综合素质的提升
领导力和沟通能力的提升：加强自身针对不同类型情况和人群的沟通和表达能力，打造优秀的工作能力及与团队同事的良好合作能力。
人际关系的维护：在工程造价行业中，维护良好的人际关系，包括与同行、高层主管和客户之间的密切沟通，形成良好的职业口碑和个人形象。
个人品质的提升
职业操守的培养：注重职业操守，做到诚信、公正、专业。
个人修养：提升自我修养，形成良好的工作态度和团队合作精神。
专业素质的拓展
多学科、多层次的知识结构：掌握工程造价软件、工程预（决）算软件、定额管理软件等，以及工程设计与施工的技术知识、工程管理知识、现代经济学知识、法律知识等。
综合能力素质：具备系统分析与综合思维能力，进行多方案的比选，从中选出最经济、最有价值的方案。
业务能力的提升
图纸识图能力：熟练掌握剪力墙结构、框架结构、砖混结构等图纸的识图，掌握结构图集。
熟悉施工流程和工作内容：了解施工流程，明确工作内容和职责。
持续学习和自我提升
制定专门的素质培养计划：根据从业人员的现有素质，分门别类制定培养计划，增强针对性和实用性。
建立素质评价体系：通过评价体系，定期评估从业人员的专业素质和综合能力，及时发现问题并进行改进。
职业前瞻性
具备专业前瞻性：了解行业发展趋势，预见未来可能的变化，提前做好准备和应对。
通过以上几个方面的培养，造价员可以全面提升自身的核心素养，更好地适应行业需求，提高工作效率和质量。